Bakgrundskontroller – vem är bäst lämpad för jobbet?

Bakgrundskontroller genomförs i allt högre utsträckning idag och är för många en självklar del av rekryteringsprocessen. Trots det ställs en del frågor om detta rekryteringsverktyg. Vilka överväganden ska man som rekryteringsansvarig göra? Vilka etiska dilemman kan man komma att ställas inför? Och bör man verkligen utesluta en tidigare straffad person från arbetsmarknaden, oavsett brott?

Dagens seminarium hålls av bakgrundskonstrollsföretaget Verifiera som presenterar en handfull case som är relevanta för rekryterare på plats. Casen innehåller olika jobbpositioner och sökanden. Tillsammans med Verifiera får publiken genom rätt verktyg avgöra huruvida de sökande är lämpliga för jobbet eller inte.
Jobbar du med HR eller rekrytering är det här ett seminarium du inte får missa.

Scroll to Top