Simning på torsdagar, crossfit på fredagar. Spontana cykelrundor och arrangerade skidläger, men också aktiviteter så som brädspelskvällar, stickcafé och musikquiz – allt detta kunde du vara med på hos B3, pre-corona. Under pandemin fick vi tänk om och det allra viktigaste B3 gjorde var just att ställa om istället för att ställa in! Allt vi kunde gjordes om digitalt. Pausträning över teams, digital yoga, B3 Live och plankan köras nu även digitalt. Vi lanserade olika lärande-koncept i digital regi, bland annat Lunch&Learn, ett initiativ som föddes under covid. Talangprogrammet Talent Growth erbjuds nu som ett hybridprogram. B3Start, vår onboarding-dag går även den hybrid. På B3 Consulting Group är wellness och lärande en bärande del av företagskulturen, träffa Malin Strengberg den 28 september på Ledarskapsscenen för att höra mer om den och B3!