Alkohol och droger på min arbetsplats– hur upptäcker jag det i tid och lyckas med rehabiliteringen?

Hur kan en förälder välja att dricka alkohol istället för att ge sina barn mat? Hur kan någon som svurit på att aldrig ta droger igen göra det sekunder efter att avgiftningen är avslutad? Hur kan man skada dem man älskar mest för tabletternas skull? Hur kan det ta i snitt 7,5 år innan en alkohol och drogproblematik upptäcks på arbetsplatsen? Varför spåras i regel enbart de 5 tyngsta drogerna när statistik visar att majoriteten av alkohol och drogproblematik börjar med receptförskrivna läkemedel? Att upptäcka och hjälpa en medarbetare med alkohol och drogproblematik ställer stora krav på arbetsgivaren. Både i hur man ska identifiera ett problem som är stigmatiserat och att lyckas rehabilitera dessa problem.

Prodiagnostics affärsområdeschef Axel Gudmundsson berättar hur du kan identifiera alkohol och drogproblematik tidigare och säkrare genom slumpmässig drogtestning med saliv, vilket är både snabbare och enklare att genomföra än de klassiska urinproven. I den andra delen av föreläsningen berättar Sarah Demitz-Helin, VD för Ljung & Sjöberg om sin resa från missbrukare till VD och vad företagets mission ”att hjälpa arbetsgivare rädda människoliv” betyder för henne. Den röda tråden i föreläsningen är att ett tidigt agerande och rätt behandling skyddar verksamheter från skadliga konsekvenser på arbetsplatsen såsom produktionsbortfall, frånvaro, kvalitetsbrister, ökad risk för olyckor och konflikter.

Scroll to Top