Engagemang på jobbet 2022
Tittar vi tillbaka på det senaste 1,5 året kan man nästan tro att det hela var en film. En film vi helst hade klippt bort,
50 Resultat
Back to Work: Arbetskulturen post-covid
Världen omkring oss har förändrats för alltid. De organisationer som klarar omställningen och vågar tänka om kommer att vara vinnarna i det nya normala. Hur
Onboarding – lärande som skapar resultat
Att skriva på för ett nytt jobb är förenat med glädje och spänning kring att påbörja något nytt. Men hur säkerställer du som organisation att
En fruktkorg är inte välbefinnande
Engagerade medarbetare är mer produktiva, motiverade och uthålliga – och inte minst gladare på jobbet. Virgin Pulse har genom åren sett att det är långt
HR – Profession och innovation. Dags för nästa kliv
HR-rollen är idag mer central än någonsin. Under pandemin riktades ljuset på vår profession och vi har visat att vi löser stora utmaningar under press.
Agera och vinn en hälsosam, kostnadseffektiv arbetsplats
Det är vanligt med riskbruk eller beroende bland medarbetarna och det är också ett ämne som intresserar många, men kan vara svårt att få in
Fyra nycklar som hjälper dig att balansera livet i det gränslösa samhället
Att skapa ett harmoniskt livspussel mellan arbetsliv och privatliv är väsentligt för individens välbefinnande, men även för hens motivation, engagemang, energi och prestation på jobbet. Du
Tipsrekrytering, vad är det och varför trendar det nu?
Vi tittar närmare på vad tipsrekrytering/employee referrals handlar om och varför det blivit allt mer populärt den senaste tiden. Arbetsmarknaden och kandidatmarknaden förändras snabbt, inom
DARKNET – nya generationens drogvanor och hur det kommer påverka Sveriges arbetsgivare
Gin Tonic är ute – Piller är inne. Alkohol dricks inte i samma utsträckning av den nya generationens arbetstagare, det är dyrt, krångligt att få
Mänsklig hållbarhet i en skakig tid
Det har visat sig i flera studier att de som rapporterat högst grad av stress under pandemin är chefer. Hur kan du säkerställa att dina
Puls eller årlig mätning, går de att förena?
Detta är ett inspirerande seminarium om modernt ledarskap och feedbackkultur. Den vänder sig till ledare och HR som står i valet mellan att behålla den
Dra nytta av att ha glada och välmående arbetstagare
Är du orolig över personalen och deras välmående då vi jobbar i en ny hybridarbetsmodell? Hur mår de, rör folk på sig där hemma, känner
Är ert ledarskap motorn eller bromsen för lönsamhet?
Ledarskapet är en av de viktigaste faktorerna för att nå verksamhetsmålen. Tyvärr kan ledarskapet också vara det som hindrar framgång, bromsen som ständigt ligger i.
Krisledningsförmåga & stöd utan att störa – hur gör vi?
Utifrån sin djupa erfarenhet från arbete med krisledning inom kommuner, länsstyrelse och internationella företag berättar Anders kring de grundläggande egenskaper som karaktäriserar en fungerande krisledning.
Allt det som du som chef behöver veta om digitalt välbefinnande
– Balansera arbete och fritid med hjälp av Microsoft Viva & Teams
HR-processerna som sätter HR och ledare i förarsätet
HR-data är inte längre en dröm utan ett centralt styrinstrument för tillväxt. För att lyckas med en tillväxtstrategi behöver den kunna omsättas i praktiken –
Kraften i ett starkt medarbetarengagemang
Välkommen till en föreläsning gällande kraften i ett starkt medarbetarengagemang. I denna föreläsning ger vi dig bakgrunden till vad arbetspsykologiforskningen säger om hur du skapar
Prisutdelning ÅRETS lilla STORDÅD
Den senaste tiden har varit en utmaning på många sätt och då kan en handling, stor som liten, ha gjort det där lilla extra för
Kommunikation i teamet – Nyckeln till framgång?
En Afternoon Tea med Belbin 80% av vår tid på jobbet går till kommunikation i möten, på telefon och via e-post. Medan samarbetet har ökat,
Fem avgörande minuter som bidrar till framgångsrik förändringsledning
Som chef är det nästan omöjligt att hinna med allt som förväntas av dig. Leda och delta i möten, sätta budget, rapportera resultat, ta hand
